Vestigingsmanager Amsterdam

Wat ga je doen als Vestigingsmanager bij CompaNanny

Je komt als Vestigingsmanager te werken op één van onze vestigingen in Amsterdam!

• Als Vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor jouw CompaNanny vestiging. Je houdt je bezig met de kwaliteit en bedrijfsresultaten en je onderneemt acties om dit te behalen en te behouden.
• Jij bent het aanspreekpunt voor het team op de vestiging en je begeleidt hen in hun professionele en persoonlijke groei. Jouw team bestaat uit Pedagogisch Medewerkers, Assistent Leidinggevenden, een Pedagogisch Expert, een Adjunct Vestigingsmanager, een Huishoudelijk Medewerker en Stagiaires. 
• In deze rol werk je samen met jouw regiopartners (o.a. Kindplanning, Personeelsplanning, Kwaliteit en HR) aan het behalen van bedrijfsresultaten. Hierbij wordt je aangestuurd door de Regiomanager. 
• Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en je wordt betrokken bij strategische keuzes die voor het hele bedrijf gelden.
• Je onderhoudt contact met ouders/verzorgers en je bent het gezicht van de vestiging!
•  Als echte verbinder neem jij het team mee naar de volgende fase: een vestiging waarin werkgeluk en pedagogische kwaliteit centraal staan!

Werken bij CompaNanny betekent hartstocht, uitblinken en vriendschap! Samen met jouw collega's, zoals de Assistent Leidinggevenden, de Adjunct Vestigingsmanager en de Pedagogisch Medewerkers vorm je een hecht team! Met passie gaan jullie iedere dag voor hetzelfde doel én krijg jij alle ruimte om jouw talent in te zetten. 

Wat ga je verdienen als Vestigingsmanager

Voor al jouw inspanningen krijg je afhankelijk van jouw ervaring een marktconform salaris volgens de CAO kinderopvang. Je krijgt hierover 8% vakantiegeld, wat je kan besteden tijdens je 26 vakantiedagen. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 3% over al jouw maandsalarissen in dat kalenderjaar!

Dé expert in kindontwikkeling zijn we niet zonder jou!

Als Vestigingsmanager beschik je over de volgende kwalificeringen en eigenschappen:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring op vergelijkbaar niveau en ervaring in de kinderopvang is een pré.
• Jij bent een verbinder, resultaatgericht, communicatief sterk en nauwkeurig. 
• Je hebt een commerciële instelling en hebt ervaring met verandermanagement. Je weet de balans tussen kwaliteit en commercie te bewaken. Daarnaast beschik je over bedrijfskundig inzicht om resultaten te kunnen analyseren en acties hieraan te koppelen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed. Zowel in woord als geschrift.