Corporate Recruiter

Wat ga je doen als Corporate Recruiter bij CompaNanny?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven van (toekomstig) Pedagogisch Medewerkers om onze organisatie verder te laten groeien en de kwaliteit van onze kinderopvang naar een nóg hoger niveau te tillen. Samen met de Vestigingsmanagers spar je continue over de juiste invulling van de teams op onze vestigingen. Ook:

• Ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces; van het meedenken over de wervingskanalen tot de eerste selectie, telefonische intake en het voorstellen van de kandidaten. Jij bent hét visitekaartje voor potentiële medewerkers.
• Bouw je sterke relaties op met Vestigingsmanagers: je spart met hen over vacatures, teambehoeften en zorgt voor een optimale samenwerking.
• Draag je bij aan het optimaliseren van de candidate experience. Je zorgt ervoor dat het proces van sollicitatie tot aanname soepel verloopt, zowel voor kandidaten als voor jouw stakeholders.
• Neem je deel aan (en leidt mogelijk) projecten rondom het verbeteren van ons werving- en selectieproces of andere (strategische) projecten binnen de organisatie.
• Onderhoudt en bouw je relaties op met Hogescholen en Universiteiten en vertegenwoordig je CompaNanny op (carrière)beurzen, banenmarkten en overige bijeenkomsten.

Werken bij CompaNanny betekent hartstocht, uitblinken en vriendschap! Het Recruitmentteam bestaat uit 5 Recruiters, 2 Stagiairs en een Manager. We maken onderdeel uit van het HR-team, dat verder bestaat uit HR Business Partners en Learning & Development collega’s.

In jouw vaste team op het hoofdkantoor werk je nauw samen met de andere Recruiters. Samen vormen jullie een hecht team! Met passie gaan we iedere dag voor hetzelfde doel én krijg jij alle ruimte om jouw talent in te zetten.

Wat ga je verdienen als Corporate Recruiter

Voor jouw inspanningen krijg je afhankelijk van jouw ervaring een salaris tussen de €2.841,- en €3.825,- op basis van 40 uur. Je krijgt hierover 8% vakantiegeld, wat je kan besteden tijdens je 25 vakantiedagen. Daarnaast kom je in aanmerking voor een bonus van maximaal €600,- per kwartaal op basis van het aantal geworven kandidaten en een jaarbonus van maximaal €2.150,- voor het behalen van doelstellingen. En kijk hieronder bij ‘wat bieden we jou verder’ voor een uitleg over onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dé expert in kindontwikkeling zijn we niet zonder jou!

Onze nieuwe collega is communicatief sterk, denkt graag mee en is een echte aanpakker. Wij krijgen energie van het halen van resultaten en impact maken binnen de organisatie. Daarnaast bezit jij:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen recruitment.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Enthousiast? Solliciteer direct via de knop ‘begin met solliciteren’. Liever eerst nog een vraag stellen? Neem dan contact op met Dionne Bolderheij-Mooijer, Manager Recruitment, via d.mooijer@compananny.nl.