Meld je aan voor de ondernemingsraad!

De OR overlegt met elkaar, en eens in de zoveel tijd met de directie, over alles wat van invloed is op jouw werk en de organisatie. Denk aan arbeidsomstandigheden, personeelsbeleid en veranderingen binnen de organisatie. Bij bepaalde thema's geeft de OR advies aan de directie, en bij grote veranderingen heeft de OR het recht om hierover mee te stemmen. Het doel van de OR is om de belangen van medewerkers mee te nemen in belangrijke veranderingen. 

Iedereen die zich via deze pagina aanmeldt maakt direct kans op een plek in de OR. Wanneer je je aanmeldt voor de OR en er in jouw regio plek is voor iedereen die zich heeft aangemeld, ben je direct lid. Wanneer er meer aanmeldingen zijn in een regio dan het maximale aantal, dan vinden er verkiezingen plaats en kunnen alle medewerkers in de regio stemmen op een kandidaat. 

De OR zal bestaan uit maximaal 15 leden:
- 7 leden uit regio Noord & Midden Nederland (Amsterdam, Hilversum, Haarlem, Nieuwegein);
- 5 leden uit regio Zuid & Oost Nederland (Den Haag, Rotterdam, Leiden, Oegstgeest, Breda, Nijmegen, - Oosterbeek & Renkum, Apeldoorn, Ede);
- 3 leden van het hoofdkantoor.

Iedereen die zich aanmeldt vragen wij om een foto en motivatie mee te sturen. Wanneer er een verkiezing plaatsvindt in een regio wordt van alle aanmeldingen een kandidatenlijst opgesteld. In de week van de verkiezingen ontvangen alle medewerkers uit die regio via een mail de kandidatenlijst en kunnen zij digitaal stemmen op de kandidaat die volgens hen het best de rol als OR-lid zal vervullen. Iedere medewerker kan 1 keer stemmen en alleen op een kandidaat uit zijn of haar regio. 

Iedereen, behalve Stagiaires, die op het moment van stemmen minimaal 3 maanden in dienst is mag 1 keer stemmen op een kandidaat uit zijn of haar regio. Kandidaten mogen ook een stem uitbrengen, ook op zichzelf. 

Als OR-lid besteed je ongeveer 60 uur per jaar (5 uur per maand) aan overleggen en trainingen. We streven ernaar deze overleggen en trainingen onder werktijd te laten plaatsvinden. Vinden jouw OR-werkzaamheden, vanwege wisselende roosters van de OR-leden, toch een keer buiten werktijd plaats? Dan krijg je deze uren uitbetaald. Voor medewerkers die geen TvT opbouwen geldt dat zij deze uren mogen compenseren.

De OR beslist met elkaar waar, wanneer en hoe vaak de overleggen plaatsvinden, waarbij het streven is dat dit zoveel mogelijk onder werktijd gebeurt. Op 27 en 28 januari 2025 vindt er een tweedaagse training plaats op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Hierover ontvangen de OR-leden in januari meer informatie. 

We streven ernaar om OR overleggen zoveel mogelijk onder werktijd te laten plaatsvinden. Dit betekent dat je tijdens deze uren niet kunt werken op de groep of op kantoor. Van OR-leden wordt verwacht dat zij hun leidinggevende direct op de hoogte stellen wanneer er een overleg of training gepland staat. Vervolgens zal jouw leidinggevende je uit het rooster halen.

De officiële zittingsduur van de OR is 4 jaar. Voor de continuïteit en samenwerking binnen de OR streven we ernaar dat leden deze zittingstermijn vol maken. Het kan zijn zijn dat je, om welke reden dan ook, eerder uit de OR wil stappen. In dat geval kun je in overleg met de voorzitter eerder stoppen. Wanneer je uitdienst treedt stopt je lidmaatschap van de OR automatisch.

Stuur jouw vraag naar or@compananny.nl, wij helpen je graag verder!