Anja
BBL-Recruiter
Werken in de kinderopvang is voor mij …
… een fijne bijbaan naast mijn studie
7 jaar geleden zat ik in het 2e jaar van mijn opleiding Pedagogiek. Om wat bij te verdienen zocht ik een bijbaan die goed te combineren was met mijn studie én waar ik relevante ervaring kon opdoen. Al snel kwam ik uit bij CompaNanny, waar ik direct werd aangetrokken door de visie en het pedagogisch beleid. Ik ging als Pedagogisch Medewerker aan de slag op de vestiging Schiphol Centrum, waar ik flexibel mijn uren kon indelen. Ideaal tijdens mijn studententijd! Voor mijn opleiding heb ik ook nog stage gelopen bij de Regio Pedagogisch Coach én schreef ik in mijn laatste jaar mijn scriptie bij CompaNanny, over het wenproces van kinderen in de leeftijd van 0-2 jaar.
De visie van CompaNanny was één van de redenen dat ik solliciteerde. Door de leuke collega’s, kinderen en ouders ben ik vervolgens nooit meer weggegaan!
… in veel verschillende functies werken!
Met heel veel plezier heb ik 3.5 jaar als Pedagogisch Medewerker op de groep gestaan. Met de kennis die ik in deze jaren had opgedaan groeide ik door naar Pedagogisch Expert en werd ik later Praktijkopleider. In die functie ondersteunde ik BBL-studenten bij het behalen van hun opleiding. Hier ontstond mijn interesse voor de BBL-groep. Hun gedrevenheid en durf om een nieuw beroep te leren, daar kreeg ik energie van!
Toen ik begin dit jaar op zoek was naar een nieuwe uitdaging en de vacature voor BBL Recruiter online kwam, was het 1 + 1 = 2. Dit had zo moeten zijn! Mijn leidinggevende zag potentie in mij en sinds februari 2024 werk ik als BBL Recruiter op het hoofdkantoor.
… De juiste match vinden
Als BBL Recruiter heb ik het eerste contact met kandidaten voor onze 1-jarige BBL-opleiding. Ik ga in gesprek met sollicitanten, koppel hen aan een vestiging en nodig hen uit voor een sollicitatiegesprek, intaketoets en meeloopdag.
De gesprekken voeren met de kandidaten vind ik het leukst. Bij sommige sollicitanten denk ik tijdens het telefoongesprek al snel: jij bent een match voor CompaNanny! Daar word ik dan zo enthousiast van! Ook het proces hierna vind ik interessant: bij welke vestiging past deze kandidaat? Hierin vind ik het een uitdaging om de best mogelijke matches te maken met een team. Ik geloof erin dat verschillende persoonlijkheden en eigenschappen elkaar kunnen aanvullen en versterken. Zo denk ik dat oudere Pedagogisch Medewerkers veel kunnen leren van jongere medewerkers en andersom.
Wil jij je in 1 jaar gratis laten omscholen tot Pedagogisch Medewerker? Bekijk onze vacatures voor de BBL opleiding in Amsterdam, Amstelveen, Den Haag en Hilversum!
… de BBL’ers een goede start geven
BBL-sollicitanten staan op het punt om zich om te scholen. En dat is niet niks! Daarom denk ik graag goed met ze mee en help ik hen bij het maken van de juiste keuze. “Past de opleiding in deze fase van je leven?”, en “heb je voldoende tijd voor zelfstudie?”, zijn vragen die ik altijd stel.
Dankzij mijn jaren van werken op de groep kan ik de BBL’ers een reëel beeld geven over CompaNanny en onze werkmethode. Ook maak ik de sollicitanten graag enthousiast over de opleiding, zodat ze met goede energie starten. Ik denk oprecht dat onze BBL-opleiding een hele mooie kans is voor veel kandidaten. Een 1-jarige opleiding waarbij je meteen kan werken op de groep... Als dat er was toen ik startte in de kinderopvang, dan had ik dit zeker gedaan!
Anja
BBL-Recruiter
“
Ik ben nu nog steeds bezig met ontwikkeling: iets minder voor de kinderen, nu vooral voor medewerkers!
”
… werken met een gedreven en diverse groep!
Wat ik zo leuk vind aan deze groep is dat iedereen gedreven is om te werken in de kinderopvang. De BBL studenten hebben allemaal een moment gehad waarop ze dachten: ‘dat wat ik nu doe, dat wil ik niet meer. Ik ga de kinderopvang in’. Dat ze die stap zetten vind ik super stoer! Hun motivatie maakt het voor mij natuurlijk extra leuk om met de BBL’ers te werken.
Het is ook een hele gemixte groep. Vandaag sprak ik een kandidaat van 55 jaar, die niet tot haar pensioen haar huidige vak wilde uitoefenen en zich dus laat omscholen. Maar ook twintigers komen bij ons. Bijvoorbeeld als ze beseffen dat hun studiekeuze toch niet de juiste voor hen was. Iedereen heeft een ander verhaal en dat maakt het mooi!
… erkenning en waardering krijgen
Soms krijg ik een berichtje van kandidaten waarin ze mij enthousiast vertellen over hoe leuk de meeloopdag op de vestiging was. Daar krijg ik veel voldoening van! Als ik dan ook nog van de Vestigingsmanager een terugkoppeling krijg dat de BBL’er “écht een aanwinst voor het team is!”, dan weet ik dat ik mijn werk goed heb gedaan. De erkenning en waardering van zowel de kandidaten als collega’s, dat werkt extra motiverend.
… voorlopig nog de beste BBL’ers werven!
Als 16-jarige Pedagogisch Medewerker had ik nooit gedacht dat ik ooit deze functie zou gaan doen. Hoe fijn is het dat ik me zo hebben kunnen ontwikkelen binnen 1 bedrijf? Voor nu zit ik helemaal op mijn plek en mocht ik later weer iets nieuws willen, dan zijn er voldoende mogelijkheden binnen CompaNanny. Voorlopig houd ik me in ieder geval nog bezig met het werven van de beste BBL-studenten voor onze vestigingen!