Werken in de kinderopvang in schaal 7

In de kinderopvang wordt op basis van verschillende factoren bepaald of jij een salaris in schaal 7 verdient. Over het algemeen spelen de volgende factoren een rol in de bepaling van jouw salaris:

Opleidingsniveau: vaak vereist schaal 7 een diploma op mbo-niveau 4, in de richting van Pedagogisch Medewerker of een vergelijkbare opleiding. Heb je geen mbo-4 diploma op zak? Dit hoeft niet altijd een probleem te zijn. Als je veel ervaring hebt kun je alsnog doorgroeien naar schaal 7!
Ervaring: Je ervaring kan van invloed zijn op je inschaling. Wanneer je veel werkervaring binnen de kinderopvangsector hebt, kan dit leiden tot een hogere inschaling.
Functie: De functie die je binnen de kinderopvang vervult, is bepalend voor je inschaling. Functies met veel verantwoordelijkheid of leidinggevende taken worden vaak hoger ingeschaald.

De functies die bij CompaNanny in schaal 7 vallen zijn:

• Senior Pedagogisch Medewerker
• Assistent Leidinggevende in opleiding
• Pedagogisch Expert

Per april kun je bij CompaNanny als Pedagogisch Medewerker doorgroeien naar schaal 7. Deze stap kun je maken als je minimaal 2 jaar gekwalificeerd aan het werk bent in de kinderopvang. Wij geloven dat een medewerker met deze ervaring extra kennis en expertise met zich meebrengt. En dat waarderen wij als expert in kindontwikkeling! 

Als Senior Pedagogisch Medewerker werk je nog steeds op de groep en krijg je extra verantwoordelijkheden. Denk aan het communiceren met ouders via het ouderportaal, het begeleiden en inwerken van (nieuwe) collega’s en het meedenken in de kindplanning. 

Voor alle Senior Pedagogisch Medewerkers en Pedagogisch Experts met een leidinggevende ambitie, hebben wij een doorgroeiprogramma ontwikkeld. Dit programma heet het Management Development Programma bij CompaNanny. Wanneer je dit programma volgt, ben je Assistent Leidinggevende in opleiding en word je ingeschaald in schaal 7. In 1 jaar tijd word je voorbereid op de functie Assistent Leidinggevende en leer je alle vaardigheden die je nodig hebt om deze functie goed uit te kunnen voeren. 

Tijdens het programma krijgen deelnemers training in persoonlijke ontwikkeling, gesprekstechnieken, feedback geven en leidinggeven. Daarnaast krijgen ze inzicht in de taken die bij de rol van Assistent Leidinggevende komen kijken.

Op dit moment hebben wij geen vacatures openstaan voor het Management Development Programma. Houd de website in de gaten voor de volgende startdatum!