Wat is een cao Kinderopvang?
In de cao (collectieve arbeidsovereenkomst) Kinderopvang vind je afspraken over jouw arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw salaris, vakantiedagen, werktijden, eindejaarsuitkering en pensioenregeling. Je leest hierin bijvoorbeeld ook hoe lang je wordt doorbetaald bij ziekte of als je onverhoopt arbeidsongeschikt raakt.
De cao Kinderopvang van 2025
De nieuwe cao voor 2025 is nog niet bekend. Dit komt omdat er nog onderhandelingen zijn over de afspraken die hierin komen te staan.
Wanneer de nieuwe cao definitief is, lees je dit als eerst op de website van Kinderopvang werkt. Hier vind je wel nu al een eindbod voor de nieuwe cao. Dit betekent dat er een plan ligt, en dit nog door de werkgeversorganisaties en vakbonden goedgekeurd moet worden. Nog even afwachten dus!
Hoe lang geldt een cao?
De cao heeft een looptijd van twee jaar. De aankomende cao loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. Gezien het nieuwe jaar al is begonnen, zal de nieuwe cao met terugwerkende kracht ingaan.
Waarom is er een cao Kinderopvang?
Het doel van de cao is om een gezonde en stabiele werkomgeving te creëren voor medewerkers in de kinderopvang. Zo kunnen Pedagogisch Medewerkers hun werk zo goed mogelijk, en tegen eerlijke voorwaarden uitvoeren. Daarnaast geeft de cao voor werkgevers duidelijke richtlijnen hoe zij een fijne werkplek kunnen bieden.
Wie bepaalt wat er in de cao staat?
De cao Kinderopvang wordt bepaald door verschillende partijen. Aan de kant van de werkgevers zijn dit de Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) en de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK). Aan de werknemerskant onderhandelen FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn en De Unie mee. Samen moeten zij het eens worden over de afspraken die zij maken voor de nieuwe cao.
Download de app cao Kinderopvang
Als eerste op de hoogte zijn van ontwikkelingen in de cao voor 2025? Download de app cao Kinderopvang via Google Play of in de App Store.
Verzeker jezelf van goede arbeidsvoorwaarden!
CompaNanny biedt de beste start of stap in jouw carrière in de kinderopvang. Wij bieden Kinderdagverblijf, Buitenschoolse opvang en Peuterspeelzaal aan op meer dan 50 vestigingen in Nederland. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen en kies je zelf je secundaire arbeidsvoorwaarden.
